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人們常說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的帶頭人在為公司實(shí)現(xiàn)良好經(jīng)營(yíng)，使公司獲得健康快速發(fā)展的過(guò)程中起到至關(guān)重要的作用。這是因?yàn)�，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者往往站在利益的角度，從公司發(fā)展的大局著眼，注重對(duì)員工的人文關(guān)懷，給員工提供最大的發(fā)展空間和平臺(tái)，培養(yǎng)并充分發(fā)揮每位員工的能力優(yōu)勢(shì)，當(dāng)把員工的力量匯聚到一起，共同為了公司的利益和發(fā)展努力的時(shí)候，也是公司獲得較大提升的關(guān)鍵時(shí)期。 作為紹興毅楠紡織品有限公司的總經(jīng)理，王萍琴多年來(lái)見(jiàn)證了公司的成長(zhǎng)，并在企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程中扮演了重要領(lǐng)路人的角色。具有創(chuàng)新意識(shí)的王萍琴，不僅對(duì)服裝設(shè)計(jì)擁有獨(dú)到的見(jiàn)解，在她管理公司的過(guò)程中也總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)，其中最重要的一點(diǎn)是，她認(rèn)為以人為本的管理模式是企業(yè)得以健康持續(xù)發(fā)展的靈魂和根基，需要根據(jù)公司的不同發(fā)展階段進(jìn)行調(diào)整，最終王萍琴帶領(lǐng)紹興毅楠紡織品有限公司在眾多服裝公司中脫穎而出，取得令人稱嘆的成績(jī)。 本期，筆者專訪了王萍琴總經(jīng)理，請(qǐng)她介紹一些成功的企業(yè)管理經(jīng)。 充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情 在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中，毫無(wú)疑問(wèn)的是，員工的素質(zhì)、工作的精神狀態(tài)能夠發(fā)揮較大的作用。對(duì)此，王萍琴在管理公司的工作中有著極深的感觸，并且總結(jié)了很多成功的方法。 王萍琴介紹說(shuō)：“有時(shí)候員工的積極性需要適時(shí)適當(dāng)?shù)卣{(diào)動(dòng)，以我們公司為例，我會(huì)經(jīng)常舉辦一些公司內(nèi)部的評(píng)選、比賽性質(zhì)的活動(dòng)，并且制定一些獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)激發(fā)員工的工作熱情，發(fā)掘他們的潛力。而且，服裝設(shè)計(jì)、紡織品制作是一個(gè)藝術(shù)性、技術(shù)性、創(chuàng)作性都比較強(qiáng)的行業(yè)，我會(huì)為員工提供多種的接觸前沿時(shí)尚服裝設(shè)計(jì)作品的機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工提升自己的專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，能夠助力公司快速發(fā)展。” 企業(yè)管理中的人文關(guān)懷不可或缺 隨著企業(yè)人才觀念的加強(qiáng)，面對(duì)人才流動(dòng)性大的問(wèn)題，王萍琴也總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)。她說(shuō)：“如果說(shuō)，發(fā)掘、調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，培養(yǎng)、提升他們的工作能力是為了更好地服務(wù)公司發(fā)展的話，那么人文關(guān)懷就是留住這些人才的一劑良藥。” 王萍琴所主張的人文關(guān)懷，主要是根據(jù)員工的個(gè)人實(shí)際情況，以人為本，給予員工充分的尊重和肯定，關(guān)注員工的意見(jiàn)看法。她說(shuō)：“每個(gè)人都是有個(gè)性的，都是獨(dú)立的個(gè)體，了解員工的所需所想，不僅是一種關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工的做法，更是完善公司管理理念，使公司穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。”如今，王萍琴采取的一系列的人文關(guān)懷舉措，得到員工的一致支持和認(rèn)可，員工們也因?yàn)楣ぷ髟谶@樣一個(gè)有愛(ài)又溫暖的大家庭里而感到幸運(yùn)，工作起來(lái)積極性十足。憑借著豐富的管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，公司從較小的規(guī)模迅速擴(kuò)大成為人才濟(jì)濟(jì)的大型紡織品服裝企業(yè)，其中不乏高級(jí)服裝設(shè)計(jì)師、高級(jí)服裝制作剪裁師、營(yíng)銷經(jīng)理人等等。 良好的管理模式促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展 獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)管理理念促使王萍琴帶領(lǐng)公司走上快速發(fā)展的道路，在她的領(lǐng)先管理經(jīng)驗(yàn)下，公司不斷發(fā)展壯大，紡織品質(zhì)量不斷提升，服裝自主設(shè)計(jì)、加工的能力有了極大進(jìn)步，客戶訂單量也因此不斷增多，目前積累了大量長(zhǎng)期合作客戶，樹(shù)立起了良好的公司形象，使公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的服裝市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，具有較高的知名度。 與此同時(shí)，王萍琴也表示：“企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有現(xiàn)成的，很多其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)也只能夠作為參考。每個(gè)企業(yè)的性質(zhì)不同，規(guī)模不同，經(jīng)營(yíng)范圍不同，生產(chǎn)的產(chǎn)品不同，服務(wù)的對(duì)象不同，對(duì)于企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)也要根據(jù)自己的實(shí)際情況做適當(dāng)調(diào)整，才能夠使公司得以良性循環(huán)發(fā)展。” 從對(duì)王萍琴的采訪中，筆者了解到她不僅是一位擁有專業(yè)服裝設(shè)計(jì)技能的設(shè)計(jì)師，而且憑借著她創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，成為一位成功的企業(yè)管理者，為中國(guó)服裝企業(yè)的管理者樹(shù)立了良好的榜樣形象。
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